Strategisk, digital og hybrid kompetanseutvikling
Læringsløp skal engasjere og bli tatt i bruk for å utvikle virksomhetens praksis.
Dette gjør vi for å korte ned veien fra læring til ny praksis:
- Kartlegging og prioritering av opplæringsbehov
- Kompetansestrategi og intern forankring av opplæringsløp
- Utvikling og gjennomføring av engasjerende elæring og hybride kompetanseprogram
- Evaluering og videreutvikling av virksomhetens eksisterende læringsløp
- Støtte organisasjonen i anvendelsen av kompetansen, endring og innføring av ny praksis
Ta kontakt for mer informasjon og en demo av vårt digitale treningsprogram.
Katinka Kolsaker : +47 92 60 68 00 / katinka@innocoledelse.no
